• Infracciones del Derecho de la Unión Europea.
• Acciones u omisiones constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave.
• Normativa interna de la compañía (Código ético y de conducta, políticas, procedimientos, …)

Además de las personas trabajadoras en la empresa, podrán utilizarlo:

• Antiguos trabajadores.
• Aquellos con quienes la relación laboral aún no ha comenzado.
• Becarios.
• Trabajadores en formación.
• Clientes y proveedores.
• Representantes legales de los trabajadores.
• Familiares de informantes, entre otros.